CDI - Responsable Pôle Cuirs Exotiques - Métier Chaussures (H/F)

Responsable Pôle Cuirs Exotiques - Métier Chaussures (H/F)

Contrat : CDI
Contexte de recrutement : Création de poste
Localisation : Pantin - Déplacements : France/Italie, environ 1 fois par mois.
Date de début : Dès que possible

La Chaussure est l’un des 16 Métiers de la Maison Hermès. Elle rassemble environ 330 collaborateurs répartis entre la France et l’Italie, travaillant au rythme de 2 collections par an.
La production des collections est assurée à la fois par nos ateliers internes et nos partenaires industriels.
Elles sont ensuite commercialisées via notre réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par notre site e-commerce.
Ce Métier connaît aujourd’hui une forte croissance.

L’équipe cuirs exotiques développe, organise et gère la production au sein d’un parc fournisseurs et fabricants pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique.
Rattaché à la Directrice du Pôle Chaussures Femme, vous avez pour mission d’animer une équipe de 3 collaborateurs travaillant sur les fonctions de développement, approvisionnement, achat, pilotage des stocks et amélioration continue. Vous optimisez et renforcez les process. Vous développez la vision 360° pour garantir la proposition de nouveaux développements, le juste approvisionnement des matières, la fiabilité des stocks, la stratégie achat afin d'assurer les livraisons des produits finis « on time » afin d’atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Pour cela, vous êtes en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pôle Femme Elégante et City Sport.

Vos principales responsabilités :

Animation et suivi des équipes en lien avec l’équipe RH :

• Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs
• Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions
• Porter et transmettre la vision stratégique du Métier et les enjeux associés à son équipe, s’assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d’expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès
• Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s’assurer de leur atteinte
• Développer et encourager les initiatives d’amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services
• Être curieux des pratiques et projets lancés par d’autres Métiers de la Maison Hermès

La matière : répondre aux enjeux du Métier

Dans le cadre de la stratégie matières exotiques définie par la Direction :
• Identifier les nouveaux articles pour répondre aux besoins de la Création en lien avec la stratégie du Métier
• Animer le panel fournisseurs interne et externe (France et Italie), orienter le choix des fournisseurs les plus adaptés en fonction des besoins de collection et des critères qualité attendus par la Maison
• Renforcer le partenariat avec notre fournisseur interne
• Garantir les lead time de développement, d’homologation afin de répondre au rythme de collection
• Négocier les conditions d’obtention (prix, taille de lot, etc.) et contractualiser si nécessaire la collaboration avec nos partenaires principaux
• Garantir la cohérence des prix à chaque collection en fonction du placement adéquat pour chaque modèle en phase d’échantillonnage
• Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion
• Garantir les aspects compliance auprès de nos fournisseurs

Le produit fini : un développement avec un TTM cours

• Piloter avec le Chef de Projet les développements des produits durant les phases d’échantillonnage jusqu’à la mise en production (paire de conformité) dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles
• Être le garant du planning de développement des produits et de l’exhaustivité des jalons (développement, qualité, industrialisation)
• Piloter et organiser les réunions de lancement matières et PF avec tous les intervenants dans le respect des jalons du processus de développement et d’industrialisation tout en prenant en compte la stratégie PIC
• Suivre et développer les KPIs nécessaires afin d’alimenter le reporting de l’activité et le pilotage de fabricants

Supply chain : suivi de la performance

• Piloter les indicateurs de performance supply chain sur la partie approvisionnement et production produits finis
• Animer les revues de performance fournisseurs et suivre les plans d’action associés
• Assurer le pilotage des stocks avec le Responsable Logistique
• Traduire en actions et enrichir la stratégie achats (localisation fournisseurs, parts de marché) en intégrant l’ensemble des besoins : développement, industriel, financier et compliance

Profil recherché :

Expérience et formation :

• Formation type Bac + 5 (école d’ingénieur ou de commerce avec connaissances Supply Chain)
• Une expérience d'au moins 5 à 7 ans en production/supply dans un contexte de transformation

Aptitudes et qualités :

• Compréhension des enjeux économiques des partenaires, sensibilité au savoir-faire
• Fortes capacités analytiques, de synthèse et de pilotage global
• Leadership et assertivité
• Agilité : capacité à intégrer les spécificités d’un métier Mode
• Orientation client
• Capacité à gérer les priorités et l’allocation des moyens/ressources
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Orientation résultat, rigueur, pragmatisme
• Autonomie, réactivité, excellent relationnel
• Force de proposition
• L’italien serait un plus
• Connaissance outils : PLM, APS, ERP, Power BI

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !